亚洲太平洋研究所
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姓    名:刘冰  

性    别:男  

出生日期:1974.08  

职    称:教授,博导 

 

学位信息:法学博士  

     经济学博士后  

工作单位:人力资源管理研究所  


主要研究方向 

    人力资源管理

    人力资本与经济增长  一、主要履历
1、1992年9月——2002年7月,在山东大学政治学与公共管理学院,先后攻读学士、硕士、博士学位;
2、2003年——2006年,复旦大学理论经济学博士后流动站工作;
3、2005年8月——2006年8月,韩国高丽大学商学院高级访问学者、SK财团特邀研究员。 

 

二、主要成果
A、发表论文情况
1、《韩国大型家族企业改革研究》,载全国中文核心期刊《理论探讨》2006年第4期;
2、《知识经济背景下员工激励制度研究》,载全国中文核心期刊《太平洋学报》2005年第12期;
3、《对完善国有企业高层经理人员激励约束机制的几点思考》,载全国中文核心期刊《理论探讨》2005年第4期;
4、《员工职业生涯早期管理问题》,载全国中文核心期刊《东岳论丛》2005年第1期;
5、《干部公开选拔工作的组织成本及控制》,载人大复印资料《中国共产党》2004年12期;
6、《人力资源与区域经济增长》,载全国中文核心期刊《当代世界社会主义问题》2004年第4期;
7、《韩国人力资源开发与经济发展》,载《21世纪亚太地区发展问题》2003年6月;
8、《西部开发的路径选择与制度创新》,载中国人文社会科学核心期刊《甘肃社会科学》,2001年第4期;
9、《资本主义基本矛盾的新发展》,载全国中文核心期刊《理论探讨》,2001年第2期;
10、《中韩友好伙伴关系建立的国际背景及面临的挑战》,载《发展论坛》,2000年第2期(此文被《中韩国际学术会议论文集》收录);
11、《俄罗斯及东欧国家的民主化进程评析》,载《中俄改革及对外政策研究》,山东友谊出版社,2000年版。
B、其它成果情况
著作类:
1、《中小企业人力资源管理》,著,山东大学出版社,2005年1月;
2、《职业生涯管理》,主编,山东人民出版社,2004年6月;
3、《公共经济学》,副主编,山东人民出版社,2003年9月;
4、《管理学名著与案例》,副主编,山东人民出版社,2003年8月;
5、《当代中国意识形态》,参编,泰山出版社,2003年8月。
三、承担的课题:
1、主持:2006年10月-2007年10月,《韩国大型企业治理结构研究》,山东省规划办;
2、主持:2005年8月-2006年8月,《省会经济人才发展战略研究》,济南市社科规划办;
3、主持:2003年8月-2004年8月,《济南民营经济发展软环境问题研究》,济南市社科规划办;
4、第2位:2004年4月-2004年12月,《“十一五”期间山东经济社会发展面临的国际国内环境研究》,山东省发展计划委员会;
5、第2位:2004年8月-2005年8月,《东亚产业传递体系的新态势与胶东半岛制造业基地的产业结构定位》,山东省社科规划办;
6、第3位:2004年8月-2005年8,《中小企业信用管理体系研究》,山东省社科规划办;
7、第3位:2004年8月-2006年8月,《山东省科技创新如何为经济结构调整服务》,山东省软科办。 

山东大学亚太研究所  地址:山东省济南市历城区山大南路27号邵逸夫科学馆